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　　成功的人之所以能獲得成功，並不是因為他們沒有經歷過艱難困苦，而是因為他們相信自己會得到成功。也就是說，不是成功的人態度積極，而是態度積極的人容易獲得成功。
　　
　　俗話說：相由心生。
　　
　　外在環境是可以透過心情而改變的。所有的一切都是自己創造的結果，快不快樂全是由自己做主！
　　
　　而幸福和快樂是可以傳染的，同樣，悲傷和不幸也是可以傳染的。當你身邊的人嘆息時，你會覺得自己的心情也會變得沉重起來；而當身邊的人露出春風般的笑容時，你會發現自己的心情也跟著明媚起來。
　　
　　當你正在戀愛時，所看到的世界是多麼美好，到處都是光明的，人生充滿希望，你看到的每一個人都是如此可愛，身邊人所做的許多原來你不能接受的事情，你也都能夠一笑置之。可是當你遇到挫敗時，同樣的人、同樣的事、同樣的物，卻變得如此無法忍受！
　　
　　其實，世界可能仍是相同的，只是因為你內在感覺的不同，因此，你才會在不同的時候，看到不同的世界。       
　　
　　世界會不會因你而改變，在於你自己的心態。「生活是面鏡子，你對它笑，它就對你笑；你對它哭，它就對你哭」。
　　
　　也因為如此，同樣的環境裏，有些人會覺得在自己生命裏到處都碰到一些和自己對立或者利用自己的人；也有一些人無論到哪裡，都能結交到一些知心朋友；有一些人總覺得自己可憐；有些人總覺得自己不被人所愛；有些人總覺得自己的命苦。這一切，都源於人對世界的看法不同罷了。
　　
　　但是，我們卻很少意識到這些。我們總是習慣於失業時，找同樣失業的人聊天，失戀時，找同樣處於失戀時期的人來傾訴，悲傷時找同樣悲傷的人，來尋找慰藉……
　　
　　這樣做的結果是讓原本迷惘的你更迷茫，憂鬱的你更憂鬱。不幸也是可以疊加的，兩個人的不快樂，疊在一起是雙倍的不快樂。
　　
　　也許你一再堅持認為：我也不願意讓自己精神不快，這是不可控制的。
　　
　　那你不妨設想這樣一種情況：你在一個房子裏，你覺得心煩意亂，沒有陽光，沒有新鮮的空氣，鬱悶、窒息的感覺，充斥了你的整個身心。
　　
　　而其實，外面陽光燦爛，鳥語花香。阻隔陽光和新鮮空氣進入你世界的，僅僅是一扇窗而已，而改變這一切的，僅僅只需要你動手打開這扇窗罷了。但是，很遺憾，在現實生活中，有些人寧願發瘋，也不願控制自己的情感，還有些人則乾脆放棄努力，苟且偷生，因為在他們看來，別人施捨的憐憫要比自己樂觀更有價值。
　　
　　成功的人會激勵那些不成功的人：一定要擁有積極的心態。悲觀者會用「站著說話不腰疼」的口吻回擊：「你無論在精神上還是在物質上，都過著富裕幸福的生活，當然會積極了。你不是我，當然不知道我有多慘。」
　　
　　但是，悲觀者忘了，這些成功的人之所以能獲得成功，並不是因為他們沒有經歷過艱難困苦，而是因為他們相信自己會得到成功。也就是說，不是成功的人態度積極，而是態度積極的人容易獲得成功。
　　
　　人的語言有時候是會有很大魔力的。當你悲觀的朋友告訴你無數個不可能時，你可能也會覺得這個世界上存在無數個不可能；而當你樂觀的朋友告訴無數個可能時，你可能就會相信這個世界上存在著無數可能。
　　
　　沒錯，這個世界是有許多讓人沮喪的東西：隨時可能失業的境地，無法保障的未來，創業一敗塗地的可能，報紙上隨時出現的災難新聞……
　　
　　是不是這個世界存在著消極，我們就得消極對待它呢？無論如何，你要看到這樣一個事實，那就是，真正主宰這個世界的人，是那些態度積極的人。
　　
　　當你想要有所作為時，當你迫切想改變不幸的現狀時，找這些態度積極的人做朋友聊一聊，你就會恍然發現，原來你沒有自己想像的那麼糟糕。
　　
　　要知道，成功無處不在，我們缺乏的只是抓住成功機會的能力。
　　
　　心情富足，生活才會富裕；散播快樂，才能吸引人心。而機會，都是隨著人氣而來，當我們成為一個人見人愛的開心果，擁有許多喜愛自己的朋友，又何愁找不到貴人？當貴人蜂擁而至，又何愁找不到成功的機會呢？

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  作者： 鄧肯    新功能介紹
• 出版社：悅讀名品出版社    新功能介紹
• 出版日期：2014/05/21
• 語言：繁體中文

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▲工程師找工作月領50K，上班1個月就被瘋狂加班，網友勸他：「快逃啊！」。（圖／達志影像／美聯社） 網搜小組／綜合報導 網路論壇《批踢踢》有一名工程師留言說，自己剛到某間科技廠任職不久，但卻遇上非常誇張的加班問題，本來「面試時說好做2休2輪班，要加班，月休大概8、9天，結果才做不到1個月，就變成做6休1、全天工時12小時，疑問說：「這種工時算是正常的？還是我太草莓了？」 原PO感嘆說：「我剛到某科技廠不久，目前遇到的問題是加班有點誇張。」他表示自己也是可以配合加班的，只是情況已經有點太超過，「面試時主管說是作2休2輪班，要加班，月休大概八九天，訓練期三個月是常日班。」結果才做不到1個月，就因為夜班缺人被要求下夜班，接著就是開始各種加班惡夢。 原PO表示：「因為還在訓練期 又要配合正常輪班的工時，變成做5休2、每天加班到12小時，以上的改變我也是馬上就答應配合，但上了夜班兩個禮拜後，卻又被要求休息日再加班，等於做6休1、全天上12小時班，一個月就只放四天例假。」讓原PO感嘆：「這樣工時其實還算是正常的？還是我太草莓了？」 最後原PO也提告薪水部分說，自己是國立大學機械系畢業，每月基本薪資是30K、加班費則照勞基法給，若算上加班費跟輪班津貼，估算每月可以領到50K左右，年薪大約落在13至14個月，但是因為科技廠沒上市，所以目前沒分紅、沒獎金，因此問說：「這公司值不值得待下去？」 文章PO出後引起許多網友紛紛回應，有人說：「台灣公司日常。」、「真心不騙快換工作！」、「這你還待的下去？私科學士不用輪班，領的都比這多。」、「算一算你的薪水，再想想他付你的錢，夠買你這麼多時間嗎？」、「標準拿命在換錢的，我的話會拒絕加班。」、「真的快逃吧，身體搞壞就來不及了。」 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！

▲觀眾在展覽上參觀漢代「四層彩繪陶倉樓」。（圖／新華社） 本報訊 如何留存陶質彩繪文物上的色彩與紋飾？中國文物保護工作者在文物修復和色彩加固上想出了好辦法。「留住色彩——陶質彩繪文物保護成果展」日前在位於西安的秦始皇帝陵博物院舉行，科技讓埋藏於地下千百年的陶質彩繪文物留住了最初的「顏值」。 「許多在博物館展出的陶器、陶俑看上去灰頭土臉，但它們最初其實都帶有彩色的紋飾或圖案。這些彩繪陶器受環境變化、微生物損害、可溶鹽等因素影響，失去了原有的色彩。」秦始皇帝陵博物院文物保護部主任夏寅說。 陶器與人類生產生活密切相關，是歷史資訊的重要載體。而陶質彩繪文物的彩繪部分更是此類文物歷史、藝術、科學價值的集中體現。 陶質文物上的色彩留存是文物保護中的一大難題。一些陶質彩繪文物因時間、空氣、環境、溫濕度等因素，造成生漆層老化、彩繪空鼓、起翹、剝落，並最終失去了顏色。 作為守衛秦始皇帝陵的「地下軍陣」，兵馬俑一經發現便舉世矚目，然而觀眾今天看到的灰黑色陶俑並非他們原來的顏色。「在發掘之初由於彩繪保護技術還不成熟，許多帶有彩繪的兵馬俑，在出土後僅幾分鐘身上的色彩就脫落了。」夏寅說。 與一般彩繪不同，秦代工匠先在陶俑上塗一層生漆再上色。兵馬俑出土後，由於濕度溫度的變化，陶俑表現的生漆層迅速失水，帶著彩繪顏料成片掉下。在經過上百次試驗後，科研人員找到了穩定生漆層的辦法，色彩得以保存，並且能夠將剝落並混在土中的顏色從土壤中分離出來，再貼回到兵馬俑身上。 夏寅說：「彩繪的加固要從文物的考古現場開始，貫穿到整個清理、修復、保護各個環節。針對彩繪漆層起翹脫落的現象，我們用物理加濕增加文物出土現場的濕度，並依據彩繪的留存狀況，用點塗、注射、噴塗浸漬等不同方式，以化學試劑增加漆層的穩定性。」 目前，文物保護工作者在對秦兵馬俑彩繪保護研究成果的基礎上，實現了陶質彩繪文物的規範和標準化保護。秦始皇帝陵博物院與山東青州市博物館、河南焦作市博物館、陝西寶雞先秦陵園博物館等合作，有效地保護了一大批珍貴的陶質彩繪文物。 在「留住色彩——陶質彩繪文物保護成果展」中，一座完整的彩繪陶倉樓建築模型就採用了這些保護方法。這座發現于河南焦作的陶倉樓為多層建築，樓體的不同部位仍留存著紅色、紫色、黃色等絢麗奪目的圖案，背糧傭人褲腳的紅色裝飾、公雞頭頂的雞冠色彩均栩栩如生。 在文物考古現場，一小片起翹的彩繪、一塊脫落的木炭，都隱藏著豐富的文物出土資訊。將這些考古發掘現場脆弱的文物遺跡完整安全地提取到實驗室，進行永久性保護，是文物保護研究的難點之一。 在秦始皇帝陵博物院，科研工作者用薄荷醇及其衍生物作為臨時加固材料，對文物資訊進行現場加固和提取，可以最大程度保留遺跡出土的形貌和資訊。這一技術已推廣應用於中國多處考古發掘現場脆弱遺跡的提取和保護中。 秦始皇帝陵博物院院長侯甯彬說：「這些科研及保護成果已經有效地保護了大批珍貴的陶質彩繪文物，一些彩繪陶質文物的色彩，從出土後僅能留存幾分鐘，延長到了至少保持10年以上，讓人們能看到文物真正的風采。但一些文物的色彩隨著時間的推移還是會逐漸變淡，這也是未來文物保護技術還需要繼續提升的方向。」（新聞來源：新華社港台部提供）

 談判氣勢

　　「我們要如何表現出最強的自己？要如何在心理上壓制住對手？」

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